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Gestion
des ressources
humaines
Dans
l'ensemble, la fonction "ressources
humaines" comprend toujours une part
importante de tâches administrative
et répétitive dans la
plupart des organisations.
Une
gestion efficace des ressources humaines
est devenue une opération
nécessaire et complexe pour les
professionnels des ressources humaines.
Leur
fonction consiste en premier à
collecter des données pour chaque
travailleur, concernant son histoire et
caractéristiques personnelles, ses
compétences et
capacités.
Avec
l'arrivée des applications sous
architecture client-serveur, les
systèmes d'information de gestion
des ressources humaines permirent pour la
première fois aux responsables RH
de retrouver une maîtrise des
opérations de gestion
administrative dans quatre grands domaines
:
1. Le module de paie.
2.
Le module de gestion des prestations de
travail
3.
Le module de gestion des prestations
sociales
4.
Le module de gestion des ressources
humaines
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Les
experts de l’Unité
SauveSouriS peuvent vous aider
à mettre en place ce type
de logiciels. Pour les contacter,
un numéro vert est
disponible :
le
0800 736 990
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